在传统观念中，家务劳动常常被视为家庭成员间无条件的付出，其经济价值与社会贡献容易被忽视。随着社会进步与法律完善，家务劳动的价值正逐渐得到法律的认可与保护。2021年1月1日起正式施行的《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）在婚姻家庭编中，对家务劳动补偿制度作出了更为明确和具有可操作性的规定，为在婚姻中承担较多家务的一方提供了有力的法律保障。
一、 法律依据：从原则到实践
《民法典》第一千零八十八条规定：“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。”
与此前的《婚姻法》相比，该条款取消了原法律中关于“夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有”这一适用前提。这意味着，无论夫妻实行的是共同财产制还是约定财产制，只要一方在婚姻中负担了显著较多的家务、育儿、赡养等义务，在离婚时均有权提出经济补偿请求。这一修改极大地拓宽了家务劳动补偿制度的适用范围，使其从特殊规定转变为普遍适用的救济措施，真正体现了对家务劳动价值的尊重。
二、 “负担较多义务”的认定：哪些情形可以主张？
法律条文中的“负担较多义务”是一个需要结合具体案情进行判断的概念。通常，以下几种情况可能被认定为“负担较多”：
- 长期全职料理家务：一方为照顾家庭、支持配偶事业发展，完全或几乎完全放弃个人职业机会，长期承担全部或主要的家务劳动。
- 承担主要育儿责任：在子女的日常生活照料、学习教育、身心培养等方面投入了远超配偶的时间与精力。
- 照料患病或年迈家庭成员：长期独自或主要承担照料夫妻双方父母、其他亲属的责任。
- 为对方事业提供辅助：一方的工作性质需要频繁出差、加班或无暇顾及家庭，另一方为此承担了绝大部分家庭事务，使对方得以无后顾之忧地发展事业。
主张权利的一方需要提供相应证据来证明自己“负担较多义务”的事实，例如邻居证言、社区证明、日常开销记录、沟通记录（能体现家庭分工）、照片视频等。
三、 补偿如何计算？法官考量哪些因素？
由于家务劳动的价值难以用市场工资精确量化，《民法典》并未规定统一的补偿计算标准，而是赋予法官一定的自由裁量权。在判决时，法院通常会综合考量以下因素：
- 家务劳动的强度与持续时间：投入家务的时间长短、劳动繁重程度。
- 另一方因此获得的利益：配偶因家庭后方稳定而在职业发展、收入增长、技能提升等方面获得的实际收益。
- 负担家务一方的机会成本：因其承担家务而可能丧失的职业发展机会、工作收入、进修机会等。
- 当地生活水平与双方经济状况：结合当地一般生活成本及双方离婚时的实际财产与经济能力。
- 夫妻关系存续时间：婚姻存续时间越长，家务劳动的累积贡献通常越大。
- 双方的协商情况：法律鼓励双方先行协议，协议内容也是重要参考。
补偿的形式通常为一次性货币支付，具体金额需在个案中由法官平衡各方因素后公正裁决。
四、 婚姻财产律师的专业建议
作为专业的婚姻财产律师，我们建议面临此类情况的当事人：
- 树立权利意识：首先应明确，为家庭付出较多劳动是一项有价值的贡献，法律赋予您要求补偿的权利，这不是“索取”，而是对自身付出的正当回报。
- 注意证据留存：在日常婚姻生活中，可以有意识地保留能证明自己承担主要家务、育儿、赡养等责任的证据。这并非不信任，而是必要的权利保障。
- 优先协议解决：离婚过程中，可以就家务补偿问题与对方先行友好协商。达成协议并写入离婚协议中，是高效且成本较低的方式。
- 及时寻求专业帮助：如果协商不成或情况复杂，应尽早咨询专业婚姻家庭律师。律师可以帮助您梳理事实、收集组织证据、评估合理补偿范围，并在诉讼中代理您提出清晰有力的诉求，最大程度维护您的合法权益。
- 全面规划财产分割：家务劳动补偿请求权与离婚时的财产分割、损害赔偿请求权（如存在家暴、出轨等过错）、经济帮助请求权等是并行不悖的。应通盘考虑，在律师指导下制定全面的权益主张方案。
《民法典》关于家务劳动补偿制度的规定，是我国婚姻家庭立法迈向实质公平的重要一步。它打破了“家务无酬”的传统观念，肯定了家庭内部非经济贡献的价值，旨在平衡夫妻双方在离婚时的利益，尤其保护了那些为家庭牺牲较多自我发展机会的一方的利益。这一制度不仅是对过往付出的补偿，更是对社会公平正义和家庭伦理价值的彰显。当婚姻走到尽头，法律正努力让每一份曾经无私的付出，都能得到应有的尊重与回响。
